Выпускнику

ИНФОРМАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ВЫПУСКНЫХ ЭКЗАМЕНОВ:

развернуть

 

 

ТЕЛЕФОН «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ»

ГУО «УПК ясли-сад – базовая школа д.Королев Стан»

+375 (17) 507 - 70 - 66

 

ТЕЛЕФОН «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ» УПРАВЛЕНИЯ ПО ОБРАЗОВАНИЮ МИНСКОГО РАЙИСПОЛКОМА

+375 (17) 354 - 16 - 32

 

ТЕЛЕФОН «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ» ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО ОБРАЗОВАНИЮ МИНСКОГО ОБЛИСПОЛКОМА

+375 (17) 500 - 42 -26

свернуть

ПРИЁМ В УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ

развернуть

 

 

 

Ссылка на сайт главного управления по образованию Минского облисполкома:

https://uomoik.gov.by/направления-работы/прием-в-учреждения-образования

свернуть

Памятка выпускнику 9 класса

развернуть

Советы выпускникам
Подготовка к экзамену
1. Подготовь место для занятий.
2. Введи в интерьер комнаты жёлтый и фиолетовый цвета.
3. Составь план занятий. Для начала определи: кто ты - «сова» или «жаворонок», и в зависимости от этого максимально используй утренние или вечерние часы.
4. Начни с самого трудного раздела, с того материала, который знаешь хуже всего.
5. Чередуй занятия и отдых: 40 минут занятий, затем 10 минут – перерыв.
6. Выполняй как можно больше различных тестов по предмету.
7. Тренируйся с секундомером в руках, засекай время выполнения тестов.
8. Готовясь к экзаменам, мысленно рисуй себе картину победы, успеха.
9. Оставь один день перед экзаменом на то, чтобы ещё раз повторить самые трудные вопросы.

Накануне экзамена
Многие считают: для того чтобы полностью подготовиться к экзамену, не хватает всего одной, последней перед ним ночи. Это неправильно. Ты устал (устала), и не надо себя переутомлять. Напротив, с вечера перестань готовиться, прими душ, соверши прогулку. Выспись как можно лучше, чтобы встать с ощущением бодрости, боевого настроя.

Во время тестирования
1. Пробеги глазами весь тест, чтобы увидеть, какого типа задания в нём содержатся.
2. Внимательно прочитай вопрос до конца, чтобы правильно понять его смысл.

Советы родителям
1. Не тревожьтесь о количестве баллов, которые ребёнок получит на экзамене. Внушайте ему мысль, что количество баллов не является показателем его возможностей.
2. Не повышайте тревожность ребёнка накануне экзаменов, это отрицательно скажется на результате тестирования.
3. Обеспечьте дома удобное место для занятий, проследите, чтобы никто из домашних не мешал.
4. Помогите детям распределить темы подготовки по дням.
5. Ознакомьте ребёнка с методикой подготовки к экзаменам. Подготовьте различные варианты тестовых заданий по предмету и потренируйте ребёнка, ведь тестирование отличается от привычных ему письменных и устных экзаменов.
6. Во время тренировки по тестовым заданиям приучайте ребёнка ориентироваться во времени и уметь его распределять. Если у ребёнка нет часов, обязательно дайте их ему на экзамен.
7. Подбадривайте детей, повышайте их уверенность в себе.
8. Контролируйте режим подготовки к экзаменам, не допускайте перегрузок.
9. Обратите внимание на питание ребёнка. Такие продукты, как рыба, творог, орехи, курага и т.д., стимулируют работу головного мозга.
10. Накануне экзамена обеспечьте ребёнку полноценный отдых, он должен отдохнуть и хорошо выспаться.

свернуть

ССУЗы и лицеи Минска и Минской области

развернуть

ССУЗы города Минска и Минской области:

Белорусский государственный хореографический колледж
Белорусский государственный медицинский колледж
Белорусский государственный колледж промышленности строительных материалов
Высший государственный колледж связи
Гимназия-колледж искусств им. И.О.Ахремчика
Индустриально-педагогический колледж
Колледж бизнеса и права
Лингвогуманитарный колледж  УО "Минский государственный лингвистический университет"
Минский государственный высший авиационный колледж
Минский государственный автомеханический колледж
Минский государственный архитектурно-строительный колледж
Минский государственный колледж искусств
Минская государственная лингвистическая гимназия-колледж №24
Минский государственный машиностроительный колледж
Минский государственный медицинский колледж
Минский государственный музыкальный колледж им. М.И.Глинки
Минский колледж предпринимательства
Минский государственный политехнический колледж
Минский государственный высший радиотехнический колледж
Минское государственное городское училище олимпийского резерва
Минский государственный технологический колледж
Минский государственный колледж технологии и дизайна легкой промышленности
Минский государственный торговый колледж
Минский торговый колледж Белкоопсоюза
Минский финансово-экономический колледж
Минское государственное художественное училище им. А.К.Глебова
Минский государственный энергетический колледж
Республиканская гимназия-колледж при Белорусской государственной академии музыки
Республиканское государственное училище олимпийского резерва
Юридический колледж Белорусского государственного университет
 
 
  Минское государственное областное училище олимпийского резерва
•  Борисовский государственный политехнический колледж
•  Борисовский государственный педагогический колледж
•  Борисовский государственный медицинский колледж
•  Гимназия - колледж искусств г.Молодечно
•  Молодечненский государственный политехнический колледж
•  Молодечненский торгово-экономический колледж Белкоопсоюза
•  Молодечненский государственный музыкальный колледж им. М.К.Огинского
•  Молодечненский государственный медицинский колледж
•  Слуцкий государственный медицинский колледж
•  Смиловичский государственный аграрный колледж
•  Солигорский государственный горно-химический техникум
•  Солигорский государственный колледж
•  Солигорский экономический колледж (Частное УО)
•  Жодинский государственный политехникум
•  Несвижский государственный колледж им. Я.Коласа
 
Профессионально-технические колледжи
 
• Борисовский государственный ПТК лесного хозяйства
• Вилейский государственный ПТК
• Слуцкий ПТК перерабатывающей промышленности

Минский государственный ПТК декоративно-прикладного искусства им. Н.А.Кедышко
Минский государственный ПТК железнодорожного транспорта им. Е.П.Юшкевича
Минский государственный ПТК легкой промышленности
Минский государственный ПТК кулинарии
Минский государственный ПТК полиграфии им. В.Хоружей
Минский государственный ПТК строителей им. В.Г. Каменского
Минский государственный ПТК сферы обслуживания
Минский государственный ПТК торговли
Минский государственный ПТК хлебопечения
Минский государственный ПТК швейного производства
Минский государственный ПТК электроники
Филиал Профессионально-технический колледж УО РИПО
 
 
Профессиональные лицеи г. Минска:
ИзображениеИзображение Минский государственный профессиональный лицей № 1 машиностроения
ИзображениеИзображение Минский государственный профессиональный лицей №2 легкой промышленности
ИзображениеИзображение Минский государственный профессиональный лицей № 3 машиностроения
ИзображениеИзображение Минский государственный профессиональный лицей № 4 бытового обслуживания населения
ИзображениеИзображение Минский государственный профессиональный лицей № 5 транспортного строительства
ИзображениеИзображение Минский государственный профессиональный лицей № 12  строительства
 
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
Профессиональные лицеи Минской области:
ИзображениеИзображение Любанский сельскохозяйственный профессиональный лицей
ИзображениеИзображение Свирский сельскохозяйственный профессиональный лицей
ИзображениеИзображение Смиловичский сельскохозяйственный профессиональный лицей
свернуть

Что такое целевое направление?

развернуть

 

Целевое направление предназначено для абитуриентов, которые хотят получить профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование. При этом не важно, где в нашей стране проживает этот абитуриент. Важно знать, что заказчиком кадров для целевой подготовки могут быть организации, которые находятся в определенных категориях населенных пунктов с численностью населения менее 20 тысяч человек, в населенных пунктах, расположенных на территории радиоактивного загрязнения, либо в сельских населенных пунктах.

Кто утверждаем места для целевого приема и где можно найти информацию об этом?

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 07.02.2006 № 80 количество мест для получения высшего образования на условиях целевой подготовки специалистов утверждается по специальностям учредителями учреждений высшего образования по согласованию с Министерством образования, в том числе по сельскохозяйственным специальностям – до 60 процентов от контрольных цифр приема, по специальностям профиля образования «Здравоохранение» – до 50 процентов от контрольных цифр приема, по иным специальностям – до 40 процентов от контрольных цифр приема.

Ежегодно республиканские органы государственного управления, в подчинении которых находятся учреждения высшего образования, утверждают по согласованию с Министерством образования количество мест для получения образования на условиях целевой подготовки и доводят его до учреждений образования и заказчиков до 1 мая, а по педагогическим специальностям  – до 1 июня. После 1 мая (1 июня – для педагогических специальностей) на сайтах учредителей учреждений высшего и среднего специального образования размещается информация с указанием наименования специальности, количества мест и заказчика, с которым абитуриенты могут связаться. Получить целевое направление можно в организации, которая подает такие заявки.

В 2021 году прием по целевому набору увеличен по медицинским и некоторым техническим специальностям.

На каких условиях поступают «целевики»?

Абитуриенты, которые имеют договор о целевой подготовке, участвуют в отдельном конкурсе, что позволяет им на более выгодных условиях конкурировать с иными абитуриентами. При этом не нужно забывать об обязательной отработке, которая составляет 5 лет. Поэтому взвесив для себя все доводы, абитуриент должен принять решение.

Какие существуют льготы для лиц, обучающихся (либо направленных на работу) на условиях целевой подготовки?

Есть льготы, общие для всех молодых специалистов:

- отдых продолжительностью 31 календарный день, а выпускникам, направленным для работы в качестве педагогических работников, - 45 календарных дней Отдых молодым специалистам предоставляется независимо от того, когда они имели последние каникулы в учебном заведении;

- денежная помощь. В соответствии с Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденным постановлением Совета Министров  Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. № 821, денежная помощь выплачивается: молодым специалистам, а также выпускникам, указанным в пункте 5 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании, – в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии); молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, – из расчета тарифной ставки (тарифного оклада), оклада;

- компенсации в связи с переездом на работу в другую местность В соответствии со ст. 96 Трудового кодекса Республики Беларусь выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность, возмещаются: 1) стоимость проезда работника, выпускника и членов их семей (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку; 2) расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на самого работника, выпускника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества); 3) суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках; 4) единовременное пособие на самого работника, выпускника в размере его месячной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника, выпускника (на молодых специалистов, направленных в порядке персонального распределения на работу в организации, расположенные в зонах радиоактивного загрязнения, распространяются дополнительные гарантии и компенсации);

- льготы по оплате труда. В соответствии с действующим законодательством в течение первых двух лет работы многим молодым специалистам осуществляются ежемесячные доплаты к заработной плате. Так, молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием, принятым на работу в организации агропромышленного комплекса, в течение двух лет со дня заключения с ними трудового договора (контракта) установлены доплаты в размере 0,46 базовой ставки, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь (Указ Президента Республики Беларусь  от 12.08.2013 г. № 353). В соответствии с  Инструкцией о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству образования, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства образования, утвержденной постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 03.06.2019 №71, надбавки устанавливаются молодым специалистам: педагогическим работникам из числа выпускников, получивших высшее образование, включенных в банки данных одаренной и талантливой молодежи, направленным в бюджетные организации сферы образования, в течение двух лет с даты приема их на работу по распределению (направлению) в размере 45 процентов от оклада; педагогическим работникам из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование, направленным в бюджетные организации сферы образования, в течение двух лет с даты приема их на работу по распределению (направлению) в размере 30 процентов от оклада; молодым специалистам (за исключением педагогических работников) из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование, направленным в бюджетные организации сферы образования, в течение двух лет с даты приема их на работу по распределению (направлению) в размере до 20 процентов (включительно) от оклада. Конкретный размер надбавки устанавливается руководителями бюджетных организаций сферы образования;

- жилищные льготы и льготные кредиты (для отдельных категорий граждан).

Кроме того, в соответствии с законодательством областные, Минский городской исполнительные комитеты, республиканские органы государственного управления, иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, наниматели принимают меры по созданию условий для закрепления на рабочих местах молодых специалистов, молодых рабочих (служащих).

Молодым специалистам, молодым рабочим (служащим) областные, Минский городской Советы депутатов, наниматели в соответствии с законодательством могут устанавливать денежную помощь, выделять средства в целях компенсации затрат на наем жилых помещений. Таким образом, наниматели могут предоставлять жилые помещения либо компенсировать затраты на их наем. При наличии финансовых возможностей, студентам, обучающимся на условиях целевого договора, могут быть предоставлены доплаты в период обучения.

Может ли быть расторгнут «целевой» договор и на каких условиях?

Обязательный срок работы для таких молодых специалистов составляет 5 лет. Договор о целевой подготовке в период обучения может быть расторгнут. В период получения образования договор может быть расторгнут при наличии следующих оснований:

установление гражданину, не достигшему 18-летнего возраста, инвалидности;

установление гражданину инвалидности I или II группы;

установление одному из родителей или мужу (жене) гражданина инвалидности I или II группы или инвалидности ребенку гражданина;

возникновение медицинских противопоказаний к работе по получаемой специальности (направлению специальности, специализации) и присваиваемой квалификации;

ликвидация заказчика;

досрочное прекращение образовательных отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли гражданина, учреждения образования.

При этом  гражданин, с которым договор расторгнут в период получения образования по таким основаниям вправе продолжить обучение в учреждении образования на основании договоров о подготовке специалистов (рабочих, служащих) за счет средств республиканского (местного) бюджета или на платной основе.

 

свернуть

Для профильных классов профессиональной направленности

развернуть